지식활동이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 지식창출 활동과 지식공유 활동을 중심으로

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본 연구는 지식창출 활동과 지식공유 활동과 같은 지식활동들과 조직 성과와의 관계에 대해 실증적으로 분석하였다. 실증연구를 위한 데이터는 지식경영을 도입한 36개 조직의 지식경영 담당자 및 사용자들로부터 구하였다. 실증연구 결과, 지식창출활동은 직접적으로 조직성과에 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나 지식공유 활동은 지식품질이나 지식경영에 대한 사용자 만족도와 같은 지식활동 성과를 거쳐 간접적으로 조직성과에 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
Publisher
한국지식경영학회
Issue Date
2006-06
Language
Korean
Citation

지식경영연구, v.7, no.1, pp.13 - 30

ISSN
1229-9553
URI
http://hdl.handle.net/10203/23610
Appears in Collection
MT-Journal Papers(저널논문)
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