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강요된 초과근무와 심리적 계약 위반 = Forced overtime work and psychological contract violationlink 이호중; Lee, Ho-Joong; et al, 한국과학기술원, 2013 |
미디어 기업 종사자의 조직적합도와 직업만족도가 조직성과에 미치는 영향:조직전념과 이직의도를 중심으로 정재민; 김영주, 한국방송학보, v.22, no.3, pp.290 - 331, 2008-05 |
신문사 종사자의 탈진에 대한 연구: 편집국과 비편집국 종사자의 비교를 중심으로 정재민; 김영주, 한국언론학보, v.55, no.2, pp.252 - 276, 2011-04 |
심리적 계약 위반이 조직 구성원의 직무 태도 및 성과에 미치는 영향: 나르시시즘의 조절효과를 중심으로 = The impact of narcissism on the relationship between psychological contract breach and work-related outcomeslink 김민아; Kim, Min A; et al, 한국과학기술원, 2015 |
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