온-오프 뉴스플랫폼 융합에 따른 방송사 보도국장의 리더십 변화에 대한 연구 : 지상파 방송사 뉴스조직을 중심으로 = (A) study on the change of leadership style of newscast director in integration of on-off newsroom 지상파 방송사 뉴스조직을 중심으로

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미디어융합의 빠른 흐름 속에서 방송사의 뉴스조직에는 어떤 리더십이 요구되는가? 민주주의의 후퇴에 대한 시민들의 반발이 사상 초유의 대통령 탄핵으로 이어진 현대사의 격변에서 한국의 지상파 방송뉴스는 언론의 기본적 역할에 크게 미흡하였다. 그 배경에는 보도 리더십의 실패가 있었다. 기사 편집과 출고권한을 가진 방송사 보도국장들은 정치적 편향성과 외압에 굴복하거나, TV와 인터넷, 모바일과 같은 온-오프 뉴스플랫폼의 빠른 통합 진행에 따른 미디어 환경의 변화에 적응하지 못했다. 미디어융합은 방송사 보도국의 뉴스생산과정은 물론 조직문화, 저널리즘의 구현 과정에도 유의미한 변화를 일으켜 새로운 리더십 유형을 요구하고 있다는 가설을 세웠다. 이 과정에서 나타나는 물리적, 기술적 변화와 개인 기자들의 저널리즘에 대한 인식변화는 상호작용하기 때문에 보도국장이 요구받는 리더십은 더 복잡해진다. 카메론(Cameron)과 퀸(Quinn)의 ‘경쟁가치모형’을 차용해 방송사 보도국의 조직문화 변화를 살펴봤고, A방송사의 편집회의록과 기자 익명게시판을 분석해 기자들의 인식변화를, 설문조사와 심층인터뷰를 통해 효과적인 방송사 보도국장의 리더십을 모색했다.
Advisors
이광형researcherLee, Kwang Hyungresearcher김영욱researcherKim, Young Ukresearcher
Description
한국과학기술원 :과학저널리즘대학원프로그램,
Publisher
한국과학기술원
Issue Date
2019
Identifier
325007
Language
kor
Description

학위논문(석사) - 한국과학기술원 : 과학저널리즘대학원프로그램, 2019.2,[iii, 39 p. :]

Keywords

미디어융합▼a온-오프 뉴스룸 통합▼a경쟁가치모형▼a뉴스생산과정의 변화▼a방송사보도국장의 리더십▼a조직문화▼a저널리즘; Newsroom convergence▼aleadership▼anews platform fusion▼aon-Off newsroom

URI
http://hdl.handle.net/10203/265698
Link
http://library.kaist.ac.kr/search/detail/view.do?bibCtrlNo=842997&flag=dissertation
Appears in Collection
SJ-Theses_Master(석사논문)
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