상호선택 및 학습모델에서 노이즈의 역할The Role of Noise in a Mutual Selection and Learning Model
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Kwon, Yongha | ko |
| dc.contributor.author | Ahn, Jungsoo | ko |
| dc.contributor.author | Yang, Jae-Suk | ko |
| dc.contributor.author | Kim, Ji-Hyun | ko |
| dc.date.accessioned | 2016-12-01T08:05:40Z | - |
| dc.date.available | 2016-12-01T08:05:40Z | - |
| dc.date.created | 2016-08-31 | - |
| dc.date.created | 2016-08-31 | - |
| dc.date.created | 2016-08-31 | - |
| dc.date.issued | 2016-06 | - |
| dc.identifier.citation | 동서연구, v.28, no.2, pp.151 - 174 | - |
| dc.identifier.issn | 1225-8814 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10203/214634 | - |
| dc.description.abstract | 조직학습과 탐색 연구에서 적당한 수준의 노이즈는 조직에게 변화를 제공함으로서 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음이 밝혀졌다. 우리는 기존의 관련 연구에서 조직 구조에 대한 검토가 지나치게 간소화되어 왔음에 주목하여, 본 연구에서 적당한 수준의 노이즈가 상호 선택 및 학습 모델의 위치에 따라 그 역할이 달라질 수 있음을 제시한다. 우리는 James G. March (1991)의 학습 모델을 확장하여, 조직의 코드와 개인이 상호 선택, 학습하는 모델에서 노이즈의 역할을 탐구한다. 본 연구를 통해 학습 단계에서의 노이즈는 성과에 긍정적이나, 선택 단계에서의 노이즈는 부정적임을 밝혀냈으며, 이 결과는 노이즈의 역할이 다양한 조직 구조에서 재검토될 필요가 있음을 보여준다. | - |
| dc.language | Korean | - |
| dc.publisher | 동서문제연구원 | - |
| dc.title | 상호선택 및 학습모델에서 노이즈의 역할 | - |
| dc.title.alternative | The Role of Noise in a Mutual Selection and Learning Model | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.type.rims | ART | - |
| dc.citation.volume | 28 | - |
| dc.citation.issue | 2 | - |
| dc.citation.beginningpage | 151 | - |
| dc.citation.endingpage | 174 | - |
| dc.citation.publicationname | 동서연구 | - |
| dc.identifier.kciid | ART002114430 | - |
| dc.contributor.localauthor | Yang, Jae-Suk | - |
| dc.contributor.nonIdAuthor | Kwon, Yongha | - |
| dc.contributor.nonIdAuthor | Ahn, Jungsoo | - |
| dc.contributor.nonIdAuthor | Kim, Ji-Hyun | - |
| dc.description.isOpenAccess | N | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 상호학습 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 적응시스템 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 조직학습 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Noise | - |
| dc.subject.keywordAuthor | mutual learning model | - |
| dc.subject.keywordAuthor | adaptive system | - |
| dc.subject.keywordAuthor | organizational learning | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 상호학습 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 적응시스템 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 조직학습 | - |
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