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A Multidimensional Model of Institutional Embeddedness:The Adoption of Unconventional Therapies by Conventional Hospitals 이상묵; 박상찬, 인사조직연구, v.21, no.3, pp.297 - 330, 2013-09 |
신제도주의 조직이론의 과제와 전망: 제도적 디커플링(Institutional Decoupling) 연구를 중심으로 김동수; 차현진; 박상찬, 인사조직연구, v.25, no.3, pp.121 - 150, 2017-08 |
역량의 탐색과 활용이 R&D성과에 미치는 영향 신동엽; 박상찬, 전략경영연구, v.6, no.1, pp.93 - 126, 2003-06 |
지식생태계의 조직화: 플랫폼 리더의 조직역량이 지식창출을 위한 기업간 협력의 확장에 미치는 영향 정동일; 박상찬; 김보경, 지식경영연구, v.16, no.2, pp.1 - 27, 2015-06 |
지식창출과 활용의 괴리: 녹색기술인증의 제도론적 분석 박상찬; 차현진, 지식경영연구, v.18, no.1, pp.117 - 138, 2017-03 |
질문한다, 조직학습 김영규; 박상찬; 배종훈, 인사조직연구, v.23, no.4, pp.33 - 60, 2015-11 |
차이와 갈등의 의례 네트워크: 이방인의 수용 과정 배종훈; 김민수; 김영규; 박상찬; 이승윤, 인사조직연구, v.30, no.3, pp.135 - 160, 2022-08 |
혁신지향 시장창출 및 기업가정신에 대한 제도론적 접근: 신규 시장범주에서 이해관계자 집단의 정치적 역동을 중심으로 박상찬, 인사조직연구, v.30, no.2, pp.65 - 94, 2022-05 |
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