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Person-career fit and employee outcomes among research and development professionals Cha, Jongseok; Kim, Young-Bae; Kim, Tae-Yeol, HUMAN RELATIONS, v.62, no.12, pp.1857 - 1886, 2009-12 |
Purpose and Meaning in Life and Job Satisfaction Among the Aged Lee, Jaywon; Cho, Dongjoon; Suh, Yu Jin, INTERNATIONAL JOURNAL OF AGING & HUMAN DEVELOPMENT, v.85, no.4, pp.377 - 402, 2017-12 |
강요된 초과근무와 심리적 계약 위반 = Forced overtime work and psychological contract violationlink 이호중; Lee, Ho-Joong; et al, 한국과학기술원, 2013 |
미디어 기업 종사자의 조직적합도와 직업만족도가 조직성과에 미치는 영향:조직전념과 이직의도를 중심으로 정재민; 김영주, 한국방송학보, v.22, no.3, pp.290 - 331, 2008-05 |
미디어기업의 창의적 조직문화가 직무만족도에 미치는 영향 : 종사자의 업무환경 인식을 중심으로 박종구; 김영주; 정재민, 한국방송학보, v.23, no.1, pp.169 - 207, 2009-01 |
심리적 계약 위반이 조직 구성원의 직무 태도 및 성과에 미치는 영향: 나르시시즘의 조절효과를 중심으로 = The impact of narcissism on the relationship between psychological contract breach and work-related outcomeslink 김민아; Kim, Min A; et al, 한국과학기술원, 2015 |
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